
Dans le Programme de perfectionnement EC, les participants progressent des positions du niveau d’admission (EC-02 et EC-03) aux positions du niveau de supervision EC-04 au sein du groupe de travail EC.
Une exigence essentielle du programme est l’évaluation du rendement fondée sur les compétences complétée par le gestionnaire. Une évaluation du rendement fondée sur les compétences doit être complétée à tous les six mois pour déterminer si le participant atteint les compétences du prochain niveau EC.
Si l’évaluation du gestionnaire est positive, le participant est tenu de faire une présentation orale sur une question de son choix au Comité d’évaluation de qualification au PPEC. Le Comité accordera une promotion au participant, ou lui fera une recommandation pour poursuivre son perfectionnement.
Une promotion est obtenue lorsque le participant acquiert les compétences requises pour le prochain niveau du PPEC. La période de temps pour l’obtention d’une promotion peut grandement varier selon l’expérience et les capacités du participant.
Toutefois, on estime que la période de temps approximative pour une promotion du niveau EC-02 au EC-03 pourrait être de 12 à 18 mois, et du niveau EC-03 au EC-04 de 12 à 24 mois.
Obtenir de plus
amples renseignements, veuillez communiquer avec nous
à l'adresse électronique phtrain@phac-aspc.gc.ca
ou téléphonez-nous sans frais au 1-877-430-9995.
Pour partager cette page, veuillez cliquez sur le réseau sociale de votre choix.