L'adoption des compétences essentielles en santé publique au Canada dépend de l'adhésion et de l'engagement d'un large éventail de groupes, notamment les suivants : gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux; autorités sanitaires régionales et services locaux de santé publique; employeurs et organisations; services et directeurs des ressources humaines; syndicats; associations de santé publique (nationales et provinciales-territoriales); disciplines et organisations professionnelles; organismes de réglementation; établissements d'enseignement; praticiens de la santé publique.
Des organisations du secteur public ont commencé à intégrer les Compétences essentielles en santé publique à leurs activités. Leur expérience a aidé à créer les ressources de perfectionnement professionnel offertes ici.
On espère que les compétences essentielles et les outils connexes aideront les organisations à :
Des groupes du secteur de la santé publique ont créé des compétences particulières à une discipline ou sont en train de le faire. Vérifiez leur statut ici.
L'Agence de la santé publique du Canada s'est engagée, en collaboration avec ses partenaires, à veiller à ce que les compétences essentielles demeurent à jour et pertinentes. Le plan prévoit la surveillance des effets de l'adoption et de l'application des compétences essentielles sur la pratique de la santé publique et sur l'ensemble du système de santé publique.